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明るくしていこうか。

さあ、今日もみんなで日本を

NEWS
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地域とともに歩み続ける

今現在、元気という資源が枯渇しているこの世の中に、私たちのものづくりを通じて、人を明るくする元気を届けたいのです。
 

ものづくりは人を「明るくする」ということ。それは新しく社会に出てくる若い力が必要です。
​みんなで力を合わせ、地域、いや、日本を明るくしていこう。

メッセージ

株式会社堀越製作所で働く人

私たちと
世の中を
​明るくしよう。

Interview

活躍する先輩社員たちの声をお届けします。

Our Team.

U.T

マネジメントの重要性。

​現場を管理することの大切さや難しさを仕事を通して学びました。とてもやりがいのある仕事です。

S.S

教育体制は充実しており、

現場ではマンツーマンで丁寧に教育していく為安心して仕事ができる環境になっています。

M.A

製品によって生産する時間が違う為、時間を意識して仕事をしています。また、部品の発注を行う業務は自分で生産分を考えて発注するのでやりがいがあります。

S.K

生産部のフォローアップを行っており、気遣いや周りに目を配り生産効率が向上できるように毎日業務に取り組んでいます。

T.K

入社してまだ間もないですが、先輩社員が丁寧に教育している為、仕事の幅が広がってきてとてもやりがいがあります。

R.N

生産効率を考え仕事に取組み、自分で考えて業務に取り組める環境にとても魅力を感じています。

S.H

日々業務に取り組んでいく中で、コミュニケーション力が大切になってきます。実際、若手の意見が尊重されるところが当社の良いところになっています。

S.K

当社は有給消化率100%なところがとても良いと思います。実際、有給を使いにくいと思ったことがありません。

​有休を使ってプライベートも大切にできるので充実しています。

DATA
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教育に関する満足度
93.7%
一人一人丁寧に先輩社員が教育し、研修制度も充実しています。
※2023年度社員アンケートより
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社員数
38人
※2023年度現在
社員同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っています。
有給取得率
10.5日
​年間休日数
115日
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​平均年齢
30.4歳
平均勤続年齢
11.4年
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※2023年度現在
SDGs
​環境にも配慮し、地域ゴミ拾い活動や、環境汚染の観点からも規定に基づき活動、運営しております。
創立
70年
時代を先どりするチャレンジ精神を、企業として納得のいく姿を創り上げて行く事。安易ではありませんが、皆様との強い絆のもとにチャレンジして参ります。

​より早く、より安く、より正確にをモットーに、ハイクオリティなオンリーワン企業を目指します。
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